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亚洲城建设组织中层岗位竞聘考试

来源:www.yzc88.com-08-06 15:39   浏览数:

为健全机构设置,优化人员配置,深化人事制度改革,促使人员有序流动,形成公平竞争的用人机制,亚洲城建设组织开展中层岗位竞聘考试,符合条件的25名员工报名参加。

 

竞聘严格按照规定程序进行,采取职业性格测评、闭卷考试、面试述职等环节进行层层筛选,由外部第三方人才测评服务机构承办组织,亚洲城建设纪委全程监督。面试过程由外部专家、公司领导班子成员、员工代表担任评委现场打分,邀请亚洲城公司相关领导和相关部门负责人现场指导,此次竞聘的笔试和面试环节全程录像,确保公平、公正、公开。

 

中层竞聘上岗作为亚洲城建设深化人事管理改革的一项重要举措,旨在以改革为动力,引入竞争机制,全面激发干部队伍活力,为公司转型发展提供有力保障。

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